2015年1月7日下午，四方信贷全体员工齐聚会议室，举行“微贷部部长公开竞聘会”。
竞聘开始前，四方信贷戴育辉总经理发表讲话。讲话中强调了公开竞聘是公司在人才选拔机制上迈出的重要一步，也是每一位员工的机会及挑战，鼓励更多专业素质过硬，责任意识和服务意识强的员工积极地参与到公开竞聘活动中，选出一批有能力、得民心的中坚力量。
本次竞聘会共有四名竞聘者，他们分别发表了竞职演说，从各方面展示自己的就职优势，阐述部门2015年的营销管理思路，期间不断抛出的创新点子，让在场听众耳目一新。个人竞职演说结束后，竞聘者还要进行专业知识答辩、现场评审即时问答，这两个环节的设置充分展现了竞聘者各方面的综合素质，让评判更全面、准确。竞聘评审小组除了公司高层领导外，还有市场部所有客户经理。员工拥有一定权力选出自己心目中的部长。最后，此次竞聘活动，在一次次热烈的问答声中圆满落幕。
据悉，为构建公开、公平、民主的用人机制，四方信贷将从2015年开始在全公司实行岗位竞聘制。本次微贷部部长公开竞聘会，则是“四方新体制”的第一枪。
